德力裝備組織學習董事長講話 《開放創(chuàng)新 精準聚焦 謀求高質量發(fā)展》

    3月4日，浙江德力裝備有限公司在公司三樓會議室組織召開學習集團董事長胡柏藩老師《開放創(chuàng)新 精準聚焦 謀求高質量發(fā)展》講話精神專題學習會。會議由周彬老師主持，公司班組長及以上干部共計40余人參加學習。

    會上，首先學習了胡柏藩老師的講話視頻，與會人員再次聆聽集團董事長的講話。會議利用德力裝備微信分享平臺抽取一位經(jīng)營層干部、兩位中層干部進行交流，分享如下：
    周彬老師分享：因為德力裝備前期人員結構較為臃腫、管理效率低下，所以在招人、培養(yǎng)人方面，德力裝備是先做減法，后做加法。未來兩年，德力裝備將根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，精準招聘，定向培養(yǎng)。他表示，希望大家認真體會學習胡老師講話精神，繼續(xù)為實現(xiàn)“中國的德力裝備”共同努力奮斗。
    王正魯老師分享：未來的競爭歸根結底是人才的競爭，只有不斷創(chuàng)新、改進工藝、提升產(chǎn)品品質，提高公司競爭力，才能在未來的市場競爭中占有一席之地。我們要善于從他人身上學習優(yōu)點，不斷完善自己，與公司共成長。
    孫小鋒分享：德力裝備要走怎樣的路才能上一個新的臺階？胡老師在講話中所講到的內(nèi)容為德力裝備的發(fā)展指明了方向。只要我們踏踏實實把胡老師指出的工作做到位，德力裝備的品牌就會變得更響，“中國的德力裝備”也指日可待。
    方小來分享： 讀了胡老師的這篇文章，讓我感覺到老師文化給人的責任感，老員工是公司的財富，認同公司文化，對公司忠誠。我們要以廣納人才，開放包容的態(tài)度去做事，去培養(yǎng)新員工。
    會議要求班組長和基層干部向員工宣貫胡柏藩老師講話的內(nèi)容，扎實推進“學習講話”活動深入開展。